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HR:优化简历可以有,造假千万别

Ziyao 深大就业 2023-09-06

大家晚上好呀!本菌又来啦!相信不少小伙伴已经开始准备秋招了,菌菌也没闲着,这不,刚刷微博就看到了。

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简历是同学们面对的第一大关,相信不少小伙伴也正在修改美化自己的简历。但是菌菌要提醒大家,一定要避免简历造假。那什么是简历造假呢?菌菌今天就来跟大家聊聊。



什么是简历造假?



简单来说,简历造假就是企图通过各种方式来欺骗HR,以获得进入招聘的下一环节的资格。


当然,有些小伙伴们可能不知道,怎么样才算是简历造假?常见的简历造假的手段有哪些?下面菌菌就带大家一起来看看!



简历造假的手段有哪些?


01

无中生有

无中生有是最常见的简历造假的方法。求职者可能原本没有相关的经历或知识,却能在简历上吹得天花乱坠,让人信以为真。


经历造假:

虚假的求职人:曾在鹅厂工作过……

真实的求职人:天天在宿舍当咸鱼……


学历造假:

虚假的求职人:某985、211高校优秀毕业生……

真实的求职人:普通本科学校应届生……


职位造假:

虚假的求职人:某企业核心部门任主管……

真实的求职人:企业后勤岗,负责端茶倒水……


技能造假:

虚假的求职人:pr、ps等办公软件样样精通……

真实的求职人:除了干饭啥也不会……


一般无中生有的造假手段影响最为恶劣,但也很容易被看穿识破。



02

偷梁换柱

一些小伙伴可能确确实实有实习的经历,也如实描述了所在的岗位,但是可能在业绩、项目成绩上造假。事儿都是别人做的,功劳却都说是自己的。明明只是协助团队完成项目,非说是自己领导团队完成项目。


03

王婆卖瓜

一些小伙伴可能掌握了一些基本技能,也学过一些相关的解除知识,勉强符合该岗位的要求,却非要夸大自己的能力,说自己是这方面的专家、顶尖人士。


(优化简历的伙伴们别慌!一般只有简历描述的和实际能力差距过大,才会被当作是简历造假)



04

瞒天过海

一些同学可能不是单兵作战,而是团队作战——花大价钱造假。通过所谓的“花钱买简历”或其他方式,将自己包装成知名大学优秀毕业生,有丰富的工作经历,和所谓的负责人串通一气,一起欺骗HR。这种造假方式是最让HR头疼的,也是HR会严抓细查的。



魔高一尺,道高一丈,面对一些居心不良的求职者,HR自然也有查探的方法。


HR怎么查?


01

简历细查

一些经验老道的HR在初看简历的时候,就可能把一些露出马脚的同学一脚T出。比如:

“某知名大学优秀毕业生,大学三年间……”

“深土川大学毕业……”



02

面试提问

光看简历可能看不出同学们是否有简历造假,如果是一些专业部门的工作人员来当面试官,可能会提问相关的专业问题,简历造假的求职者如果答不上来,可能就全程尴尬啦!



03

背景调查

背景调查是HR最常用的调查方法,也是最有效的方法,一般会在正式入职前进行。HR可能会询问同学们在之前实习单位负责的具体工作、工作表现、工作成绩等等。之前实习的种种事迹,一摸就透。


04

入职协定

一些公司为了防止求职者简历造假,可能在签署劳动合同的时候,会特别强调严格处理员工的欺骗行为,一旦发现隐瞒、欺骗,可能严肃处理。



05

能力考察

纸包不住火。所有的简历造假最终都会在工作内容上暴露出来,没有专业的能力,也无法处理相关的文件、完成相关的任务。


一些同学可能受人蛊惑,或是被高薪工作所吸引,可能想冒险一搏,想要瞒天过海。在这里,菌菌有必要提醒大伙儿简历造假的严重性。



后果有多严重?


01

无缘工作

对于还在招聘阶段的员工,一般HR可能直接就取消其资格。如果是已经入职了,被发现简历造假,可能直接就打包走人啦!


02

欺诈违法

如果是通过简历造假进入企业工作,负责的工作又较为重要、机密,很可能会被企业以欺诈的名义起诉。轻则罚款赔钱,重则有牢狱之灾。



03

加入黑名单

咱工作的圈子也就那么大,一旦简历造假被发现辞退,很可能会在我们的档案上留下黑历史,或者是在圈子里出名,以后在这个圈子里也难混了噢!



小伙伴们也别慌,适当的优化简历还是可以滴,菌菌这就给大家分享几招简历优化的诀窍。


优化小诀窍


01

扩写技能

一些小伙伴可能实习经历比较少,工作的内容较为单一,觉得没啥好写的,那可就大错特错了。对于这些小伙伴,扩写技能一定要学会,像这样:


扩写前:曾担任XX项目负责人。

扩写后:曾担任XX项目负责人,任职期间主要负责跟进XX项目,寻求XX合作,和XX对接……(工作内容扩写)


扩写前:曾负责XX项目。

扩写后:曾负责XX项目,为公司节省了XX的成本,并获得了XX的荣誉,谈妥了XX项目……(工作成就扩写)


02

专业术语

每个行业都有每个行业的黑话,如果能在简历中使用这些职业术语,说不定HR就知道咱是专业的,说不定咱就有了机会。像“用户画像”“转化率”“DAU”(日活跃用户数量)“MAU”(月活跃用户数量)这些术语,适当用起来!


03

重点突出

重点一定一定一定要突出,一定要像菌菌一样,把重点放在显眼的位置,HR停留在简历上的时间并不长,因此咱要把特点在第一时间亮出来,让人看到。不过也要注意页面的整洁,字体大大小小可是扣分项噢!



最后,菌菌还是想提醒大家,没必要为了眼前的一点利益而冒险,影响自己的工作前程。无论如何,咱都要坚守底线,做个正直的人,与其花时间想这些歪门邪道,不如赶紧提升自我。


好啦!今天菌菌和大家的分享就到这啦!菌菌也要赶紧修改简历去,希望大家都能写出一份丰富多彩的简历,都能在秋招上岸。我们下期再见啦!



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